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19.04.2017
Ergebnisse der wbmonitor Umfrage 2016: "Kulturelle Vielfalt"
Die wbmonitor Umfrage 2016 stand im Zeichen von Zuwanderung, insbesondere der aktuellen Flüchtlingsmigration. Der Themenschwerpunkt "Kulturelle Vielfalt" widmete sich v.a. Weiterbildungseinrichtungen mit speziellen Bildungsangeboten für Personen mit Migrationshintergrund. Die Umfrage zeigt, dass sich die hohe Zahl Geflüchteter positiv auf die wirtschaftliche Stimmungslage der Weiterbildungsbranche auswirkte.
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

18.04.2017
Corporate Learning wird zum Cyber Learning
Die Ergebnisse der elften Auflage der Trendstudie "mmb Learning Delphi" wurden jetzt im mmb-Trendmonitor I/2017 veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen, dass sich ein Teil des betrieblichen Lernens in computergenerierte Räume (Virtual Reality) verlagert. Deutlich mehr der befragten Experten als im Vorjahr sprechen dem Virtual Learning und Augmented Learning für die nächsten 3 Jahre eine wichtige Rolle im digitalen Lernen zu.
Quelle: mmb Institut - Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung mbH

05.04.2017
Bildungssystem auf Digitalisierung ausrichten
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) skizziert in "Bildung 2030 im Blick" ihr Leitbild eines modernen und zukunftsfähigen Bildungssystems von der Kita über Schule, Ausbildung und Hochschule bis zum lebenslangen Lernen. Die BDA fordert u.a. eine gemeinsame Bildungsstrategie von Bund, Ländern und Kommunen und sieht in der Digitalisierung große Chancen für Deutschland.
Quelle: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)

04.04.2017
53 % der Betriebe unterstützen Weiterbildung
53 % aller Betriebe in Deutschland haben im ersten Halbjahr 2016 die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Das zeigen die Daten des IAB-Betriebspanels, einer repräsentativen Befragung von rund 16.000 Betrieben durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Im Jahr 2001 hatten sich nur etwa ein Drittel der Betriebe an der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter beteiligt.
Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

 
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